Banco de Voluntários

O trabalho voluntário, nos últimos anos vem se destacando em grandes proporções em função da sua visibilidade e está despertando a sociedade para os problemas sociais que envolvem o país.

Apesar de ser um trabalho de origem milenar, não só permaneceu ao longo dos anos, como vem crescendo a cada dia, por ser voluntário, ou seja, por construir uma opção pessoal de doação de tempo, trabalho, recurso financeiro e dedicação em função de uma causa de interesse social comunitário.

O cerne do serviço voluntário,sob a égide da nova lei,reside na existência de contrato escrito, pois esta será a prova documental de não-existência de vínculo laboral. É também extremamente recomendável que tal ajuste preveja as hipóteses e /ou limites de reembolso de despesas feitas pelo voluntário, que, por sua vez, deverão ser objeto de relatório suficientemente circunstanciados, devendo, ainda, pautar-se pelos princípios de austeridade e discrição que devem permanecer as atividades de uma instituição.

A pessoa que busca ser voluntário seja por generosidade, seja por novas experiências ou busca de satisfação pessoal, está acima de tudo fazendo a sua parte e exercendo de forma efetiva a cidadania.

As empresas que assume a responsabilidade social, o fazem através de uma nova estratégia de mercado, ou seja, financiando investimentos sociais, tais como o banco de voluntariado passa a ser uma empresa cidadã.

Com essa nova postura adotada pelo empresário, começa a mudança em toda produção capitalista, abrindo-se espaço para uma ação gerencial mais participativa, assimilando características sociais próprias da cidadania empresarial. Passando a agregar novos valores em seus produtos e serviços, criando estratégias diferenciadas pela prática de responsabilidade social, integrando-se na sociedade, servindo mais como um instrumento de desenvolvimento social, com ações como o BANCO DE VOLUNTARIADO. Assim sendo, a empresa pode detectar novas características e habilidades dos colaboradores até então desconhecidas e aproveitá-las como fatores motivacionais para ambas as partes. O voluntariado desenvolve sentimentos de afetividade, criatividade, satisfação pessoal, auto-realização.

É importante saber que todas essas necessidades humanas podem ser canalizadas para a realização no campo profissional.

Voluntários Cadastrados

• Abel da Cruz Loureiro
• Alessandra Carla Guimarães Pinto Pereira
• Ana Claudia Miranda Reis
• Ana Paula Pinto Waknin
• Antonio Carlos Filgueiras Pereira Junior
• Antonio Gomes Caiado
• Benedita de Fátima Correia Sales
• Carlos Armando Ribeiro dos Santos
• Carolina Queiroz Monteiro
• Diogo dos Santos da Mata Rezende
• Elizelma de Fátima Tavares de Oliveira
• Hermínia Maia da Silva
• Iassodara Coller Soares
• João Cancio Sales
• Jorge Alberto Langbeck Ohana
• Jucilene da Silva Ribeiro
• Lila Pinto da Costa De Moraes
• Lucas dos Santos da Mata Rezende
• Maíra Ruffeil Alves
• Marcuns Leandro da Silva Araújo
• Mariana Rossoni Lombardi
• Mayana Saraiva Bezerra
• Narda Rafaela Negrão de Oliveira
• Priscila do Socorro da Silva Guimarães
• Raquel Bichara Zoghbi
• Selma Wanzeller Siqueira
• Solange Suely Silva e Silva
• Tássila Crystiane Freitas Albuquerque
• Ticianny Cassandra Barbosa dos Santos